Educateur Spécialisé - Educatrice Spécialisée Service Mna CDI H/F - Maison D'enfants St Vincent

La Maison d'enfants Saint-Vincent assure l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement social et éducatif de 170 enfants - adolescents ou jeunes majeurs confiés au titre de la protection de l'enfance.

Le pôle insertion a une capacité de 55 places pour des mineurs ou des majeurs, dont 41 jeunes mineurs accompagnés ou majeurs ex-MNA. Il est ainsi composé de trois services distincts et complémentaires : 2 services d''accueil et hébergement diffus pour 35 ou 6 mineurs étrangers- le service jeunes majeurs pour 14 jeunes hébergés en studios ou colocations.
Le poste à pourvoir au sein du service Elan, permettra de renforcer l'équipe éducative et pluri-disciplinaire.
Elle est composée jusqu'à présent de 4 éducateurs/trices spécialisés/ées temps plein, 1 CISP, 1 AES, une psychologue et une infirmière à temps partiel, une adjointe au chef de service, encadrés par le chef de service du pôle insertion.
L'éducateur/éducatrice spécialisée viendra remplacer une éducatrice spécialisée en poste actuellement.

Missions spécifiques de l'éducateur-l 'éducatrice spécialisée :

- Accueillir et accompagner les jeunes en assurant la continuité de leur parcours d'insertion sociale, culturelle, scolaire et professionnelle et en favorisant leur autonomie.
- Assurer une fonction d'étayage et de repère dans leur quotidien et dans les domaines afférents à la tenue de leur budget (hygiène- loisirs - alimentation - transports...) -santé.
- Elaborer et coordonner le projet personnalisé des jeunes accueillis en lien avec l'équipe pluridiscipli-naire d'une part, le service de la Méomie d'autre part.
- Accompagner les démarches administratives de régularisation - préparation du dossier de demande de séjour ou de demande d'asile - orienter le jeune vers les ambassades - s'assurer de l'ensemble des documents d'état civil et des critères pour déposer une demande en préfecture.
- Accompagner et aider les jeunes majeurs à s'orienter dans les dispositifs de droit commun : asso-ciations - établissements bancaires - santé - démarches pour l'emploi - déclarations des impôts - CAF et CPAM - centres sociaux - logements dont FJT...
- Être force de proposition pour construire les projets éducatifs à visée d'intégration sociale et cultu-relle, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les intervenants extérieurs. Être en mesure de recher-cher les partenariats et les ressources de droit commun en vue de l'insertion du jeune et de sa sor-tie du dispositif de protection de l'enfance
- Construire le réseau de partenariat avec l'équipe pluridisciplinaire sur les thématiques de santé - santé mentale - insertion professionnelle - accès au logement - loisirs et culture.

- Orienté sur la prise en charge de mineurs ou majeurs ex- MNA, le poste suppose un intérêt du professionnel pour les questions d'interculturalité, l'accueil des migrants et la réflexion cons-tante sur leurs conditions de prise en charge.

Compétences attendues :

- Autonomie de travail pour assurer des visites seul-e dans les hôtels ou appart-hôtels
- Capacité de travail en équipe afin d'élaborer et questionner le fonctionnement et les impératifs de la prise en charge. Evaluer et suivre le projet du jeune
- Capacité de reporting auprès du chef de service
- Aptitude à évaluer la situation du jeune et se confronter à des problématiques de santé mentale - addictions - difficultés de compréhension de la langue française.
- Aptitude à la communication et la recherche de partenariat (santé mentale - logement - inser-tion - formation professionnelle).
- La connaissance du public MNA et des problématiques de migration - d'interculturalité - de droits des étrangers sera un plus.
- Capacité rédactionnelle demandée

Formation initiale ou complémentaire demandée : DEES
Autres conditions nécessaires : permis B impératif
Horaires : temps plein (travail par cycle de 6 semaines)
Candidature à envoyer :

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer efficacement avec l'quipe pour assurer la cohrence du travail

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Capacité d'écoute